我们每个人，都有那么几个瞬间： 知道任务的deadline只有几天了，就是不想动手去做； 本来计划周末认真读完1本书，结果就是看不进去； 被闹钟叫醒后，就是不愿意起床锻炼；

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　一些同学在求职中可能会存在某些方面的不足，比如，学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不是211/985等等。即便泥萌确实存在着这些不利因素，但也可以在保持简历真实性的基础上，最大程度地展示优势，淡化劣势，合理地扬长避短。

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　一些工作室校园招聘新人的时候，用的是无领导小组讨论，在整理无领导小组讨论经验的时候发现，居然有很多同学到现在都不知道什么是“无领导小组讨论”......那听说过“无领导小组讨论”的同学，你又对它了解多少呢？

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首先你得清楚自己的市场价值，这直接决定了你是否有议价的空间以及议价的空间有多大，但问题在于，这个市场上绝大多数人都不清楚自己的市场价值。

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好不容易拿到一个实习机会，心气儿十足地去上班，可是办公室里的前辈既没时间管你，也没有耐心告诉你该怎么做。他们只是不断地丢事情给你做，没有一点儿经验的你一头雾水，也什么都不敢说。不出两个月，哪怕实习期未满，这些年轻人就想着离开了。

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